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意見を言ってくださいといいながら実は言って欲しくなさそう今年の１０月新規開院...
意見を言ってくださいといいながら実は言って欲しくなさそう今年の１０月新規開院の外来診療所で働いています。そこでのナースは１人だけ常勤で、他はパートナースです。
常勤のナースは、３０代なかば独身で、救命センターでバリバリ働いていたそうです。 その常勤のナースは、いろんな意見を言ってくださいねといいながらも、みんなが意見を言うと、理由も聞かずに却下です。たとえば、患者様用の足台とか必要ではないかなとわたしが考えて提案をしたとしても、呆れた顔をしていりません、で終わり。はぁ？何？って感じの表情です。
ぐすん 一応、どうして必要と思うか？等やりとりでもあって却下されるのはかまわないけどどのパートのナースが提案してみても、理由も聞かず却下です いろんな決まり事もパートナースはたったの４人なのに、声もかけず、張り紙を張るだけ 誰かが声をかけましょうかと言っても貼っておくからいいですとのこと 出勤が朝１５分早くなったことすら、口頭で連絡はなく、張り紙のみ 信じられません １０年以上も働いていてリーダーシップがそれなんてあまりにお粗末でがっかりしました 意見を言ってくださいねといいつつ、こんな感じです あたしはもうあきらめつつあります でも最近は他のなーすが怒っています わたしは怒りを通り越してあきらめてます でも看護師をしていたら連絡を口頭、紙ダブルで言うのはあたりまえだし、いろんな意見出しあって薦めていきたいと思っていますが、、、 どうしたらいいでしょう もともと所詮パートだからという発言もあったらしく、どうせパートだからと問題視してないのでしょうか まるで二重人格っです、言ってることとやってることがえらく違う でも他人が見たら完璧に見える人です どうつきあっていったらいいでしょう
- 解決日時：2006-12-20
- 更新日時：2006-12-20
- 回答数：1
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その方はプライドが邪魔をしてる
その方はプライドが邪魔をしてるんでしょうかね～。 そのナースさんは不幸な人だなぁって思ってください。 それよりも、あなた自身が患者さんに愛されるナースさんになってください。 そうすれば絶対いい事があると思いますよ。
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