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ご意見聞かせてください(>_<) 先週、アパレルの一次面接(面接...
ご意見聞かせてください(>_<) 先週、アパレルの一次面接(面接官→人事担当二人)を受け今日、二次面接(面接官→店舗店長、ｻﾌﾞ)を受け、無事採用になったのですが、店長の方から面接の際、八月の休み希望を聞かれ伝えたのですが、言い忘れた日があったので、人事の方からの採用の電話のがきた時に言い忘れた日を言い店長に伝えてもらえるように言ったのですが、『直接初出勤した日に話してください』と言われたのですが、印象悪くしてしまったでしょうか？ 知人に話したら、自分なら都合悪い日なんて忘れない、採用とわかってから言うなんて馬鹿にしてる!と言われてしまい落ち込んでいます。
長くなりましたがご意見お待ちしてます(>_<)
- 解決日時：2009-07-31
- 更新日時：2009-07-30
- 回答数：1
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アパレル業のものです。 シフト
アパレル業のものです。 シフトを管理、作成するのは店長ですので、その人事の方にしたら｢自分に言われても困る｣って感じでしょう。 なので｢直接言って｣ってことじゃないですか？ あまり深く考えることでもないと思いますし、お友達の｢馬鹿にしてる｣発言は少し大袈裟かと…。
ただやはり休み希望日を忘れてたので後から言う…というのはあまりよろしくない行為だと思います。
シフトが出来上がってからだとまた組み直さなければならないので。 次からは気をつければいいことだと思いますよ。
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