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ゲームセンターでバイトをしているのですがバイトの店長に怒っています。
ゲームセンターでバイトをしているのですがバイトの店長に怒っています。まだ1ヶ月しかしていないバイトなのですが面接のときと働いてからの条件が全く違うのです。
理由いくつかあって、・バイトの出られない日を面接日に履歴書に書いて出したのにその日に入れられていたこと・面接でいくらくらい稼ぎたいか聞かれて、『5万円以上は…』と答えて頷いてくれたのに、初月の給料は4万ちょっと(試用期間後の時給と仮定してもそんなもん)。さらに2ヶ月目のシフト予定がもっと少なくて、月給予定が3万円ちょっとでした。
これに対してもっと増やしてほしいとメモを残したら、店長はこれが非常に気に入らなかったようです。
・面接時に『振込は〇日だけど先に欲しかったら何とかできる』って言ってたので、今月末お金がやばかったので連絡したら、『言うのが遅い。できるわけないだろ』と言われました。また、その後日店長から電話が着信履歴にあったのですが、丸2日寝れないくらい慌ただしくて、店長に電話を返すことも本当に出来ないような状態でした。
そして今日の朝にインフルエンザと診断されて、しばらく出られないことを店長に連絡したら、2つ目3つ目についていろいろ言われ、来月本当に大丈夫なのか?とか、お前に信用は無い と言われました。出られないのはインフルエンザだから出たくてもお客様に移すわけにはいかないので出ないし、過去に休んだのも元々休みたいって言ってたのに入れられてた部分だけです。
信用無いと言われても、入って2日目の新人を残して先に帰ってしまった店長なんて信じられません。
もう来月のシフトは出ているのですが、もう行きたくないです。何かアイデアを貸してください。長文失礼しました。
- 解決日時:2010-01-13
- 更新日時:2009-12-29
- 回答数:6
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不満が多いのなら辞めた方がいい
不満が多いのなら辞めた方がいいですよ。他の回答者さんもいってるように甘えすぎな気がします。
1.本当に出れない場合は、はっきり言うべきです。店長のスケジュールミスだと思いますがちゃんと言いましたか?2.給料に関しては100%5万以上稼げるわけありません。増やしてほしいと言うのは図々しく思います。
稼ぎたいのであればバイトを増やして下さい。3.何故出来ないのかを聞くべくではないですか?店長も悪いですけど 貴方も悪いです。
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