現在パチンコ屋でアルバイトをしています。

こんにちは。地方では大手店舗（

こんにちは。地方では大手店舗（全国中小規模）のグループ店にて副店長をさせていただいてました。１８からバイト・正社員で何店舗も仕事させていただいた経験から言いますと！まずは従業員より上の人間を見て下さい。店舗の規模により様々な上司が居ます。数店舗（１店舗のみ）の小さな所ですと、副主任・主任・店長・オーナー等かなりの数の店舗ですと、班長・副主任・主任・副部長・部長・店長等が居ると思います。大概の店で感じましたが、上の人間が少ない店程やる気が感じられません（社員教育がなってない）店長が不在の時は、皆やる気０！管理立場の主任が事務所で休憩して何かあるまでホールに出ず・・・社員以下もそれに並んで、休憩・立ち話ばかりする！という店もありました。

それに対して大型で上司が沢山居る店では、手が空いている時に上司もホールに出てフォローしやる気満々の店もありました。上記を見る限り、上司にもあまりやる気のない店と思われます。あなた一人が何か言っても気分を悪くされ（管理する島数を増やされる・忙しい島へ毎日入れられる・何かにつけて難癖をつける 等が起こりえる可能性があります）実際そういう人をバイト時代に見ました（その人に対して、当時かなり忙しく１島見るのが限界かなという状況で隣の島も任され 尚且つ、箱の置き方が乱雑だ！等と色々難癖をつけられていました）あなたの言いたい事は分かりますが、やる気のない店は、上の者から改善していかないと何の改善にもなりません。

上の者にやる気があるのならば、そういう先輩は長い事勤めてないでしょう。そっとしておくのが無難です。それが出来ず、やる気を求めるならば、違う店舗をお勧めします。