コンビニでバイト採用されたんですが、入ってみたら言われてた条件と違くてトレー...

基本的に、募集時と条件があまり

基本的に、募集時と条件があまりにも変わっているようであればむしろ店舗側の方が悪いと思いますが、今回のケースはどうでしょうか・・・①廃棄は勝手に手つけちゃダメ。

これは、どこのコンビニも基本的に本部はＮＧだと言っています。ただ、オーナー店の場合は、あくまでも店長の私物（ゴミ）という事で、暗黙の了解になっているだけです。②電車の交通費出すって言っておいて、自転車で来い。

自宅からバイト先までの距離はどれくらいでしょうか？自転車で10分の距離を、電車で行くと言ったら経費的な意味でも自転車に出来ないか？とは言うかもしれません。ですが、交通費に関しては面接時に話し合うのが普通ですのである意味店舗が悪いと思います。③バイト時間が言ってたより少ない言ってたより少ないのは問題です。

例えば、月に100時間くらい働けるよと言われていて実際は50時間だったりしたら、これは完全にバイトを辞める理由になりえます。

④髪の毛切れ、伸ばすな、モミアゲ耳にかけろ髪型は自由だと言われていましたか？コンビニ＝自由というのは間違いで、厳しいところは厳しいです。

お客様商売ですから、間違った事は言っていないと思います。

⑤カバン持ってくんな？持ってきていけない理由が分かりません。店の商品を勝手に持ち出したりするからかな？そこまで疑われてまで働く必要はないと思います。

結論を出すと、廃棄や髪型に関しては店舗に大きな問題があるとは思えません。むしろ真面目な店舗だと思いますので良いと思います。バイト時間は問題です。

カバンも恐らく従業員を疑っていると思うので、気分が良くありません。トレーニング期間で辞めるのは、どうかと思いますが事情を聞けば納得出来る部分もあるし、別に良いんじゃないでしょうか。

少なくとも、何で募集に来た！？信じられないなんて平気で言うような店舗に我慢してまで勤める必要はないですよ（＾＾；良いバイト先が見つかるようお祈りしております＾＾補足についてウチで辞めさせる判断？むしろ、法律的には労働者にも辞める権利が当然あるんですけどね。厳しい言い方ですが、正直なところ質問者様にも甘い部分はあったと思います。ですが、だからといって辞めさせる権利は店側にあるわけではないですよ。そんな店で働くのはやめた方が良いですね。